Werken bij DSP betekent vanuit je talent werken aan afwisselende maatschappelijke projecten. We zijn actief op verschillende domeinen, waaronder zorg, sociaal domein, sport en bewegen, jeugd, cultuur en media, zorg en veiligheid en openbare orde en veiligheid. Daarnaast bouwen we aan ons portfolio op het gebied van diversiteit en duurzaamheid. We werken voor de publieke sector: ministeries, provincies, gemeenten en maatschappelijke organisaties. De hoofdmoot van onze opdrachten bestaat uit het doen van beleidsonderzoek en het geven van beleidsadvies.
We werken met bijna veertig leuke, sociale, deskundige en slimme collega’s in een mooi kantoorpand aan het IJ met een waanzinnig uitzicht. We werken talentgericht en vanuit jouw unieke perspectief mag je aangeven welke opdrachten en taken bij jou passen. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste junior onderzoeker/adviseur om ons team te versterken. De opdrachten die we uitvoeren, beslaan een breed palet aan maatschappelijke thema’s. We zijn daarom altijd op zoek naar mensen die een uniek perspectief met zich meebrengen. Jij bent iemand die kansen ziet en daar actief op afstapt. Wat ons als collega’s aan elkaar bindt, is een intrinsieke motivatie om een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Wij horen dan ook graag van jou wat jij belangrijk vindt en op welke manier jij bijdraagt. Zet jij je bijvoorbeeld in voor het bevorderen van kansengelijkheid? Doe jij vrijwilligerswerk in de moskee, het filmhuis of bij de sportclub? Sta jij voor het inclusiever maken van ons zorgsysteem?
Wat ga je doen?
Als junior onderzoeker/adviseur speel je een cruciale uitvoerende rol in ons team. Je wordt ingezet voor meerdere projecten tegelijk, binnen de eerdergenoemde domeinen, met uiteenlopende taken. Je bestudeert bijvoorbeeld documenten, houdt interviews met veel verschillende betrokkenen, programmeert en analyseert enquêtes, organiseert en faciliteert sessies en schrijft mee aan praktische notities en rapporten. We nemen mensen aan met het doel ze te laten groeien binnen de organisatie. Als je op termijn doorgroeit naar een medior- of seniorrol komen er meer verantwoordelijkheden bij, bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement en acquisitie.
Solliciteren kan tot 7 juni 2024