Experienced People On Board (EPOB) is een interventie die werkgevers helpt om de kwaliteiten van werkzoekenden van 50 jaar en ouder beter in beeld te krijgen via een objectief assessment voorafgaand aan het sollicitatieproces. Het doel is om vooroordelen over oudere werknemers te verminderen en hun kansen op werk te vergroten. In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzocht het Verwey-Jonker Instituut hoe effectief deze aanpak is.
Ga naar boven