Het initiatief Weerbare Werkgever is een samenwerking van ECIO en Onbeperkt aan de Slag, gericht op het versterken van werkgevers in het omgaan met medewerkers met een psychische kwetsbaarheid. In deze aanpak staat ervaringsdeskundigheid centraal. In 2024 startte het initiatief als onderdeel van Platform Werk Inclusief Beperking (WIB). Het Verwey-Jonker Instituut evalueerde de eerste periode van het initiatief.