“Ik vind het een nobel vak, wij houden de maatschappij draaiende”. Dit citaat van een werknemer typeert de mensen die in de mobiliteitsbranche werken. Tegelijkertijd hebben veel bedrijven last van de krapte op de arbeidsmarkt. Dit vormde aanleiding voor cao-partijen om onderzoek te doen naar de aantrekkelijkheid van de mobiliteitsbranche. Wat blijkt? Het probleem zit niet zozeer in instroom, maar in het behoud van personeel. En de sleutel om het tij te keren zit in het bevorderen van wederzijds begrip.
Om de aantrekkelijkheid in kaart te brengen, combineerden De Beleidsonderzoekers in opdracht van de Bedrijfsraad voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf twee sporen. Drie grootschalige enquêtes — onder 664 werkgevers, 3.460 werknemers en 1.147 ex-werknemers — gaven een eerste beeld van de beelden en gevoelens die in de branche leven. Dat beeld is vervolgens verdiept in focusgroepen met werkgevers en werknemers, waarin op interactieve wijze het gesprek werd gevoerd over hoe zij het werk ervaren.