8 tips voor implementatie uit de praktijk
Transparante en objectievere doorstroomprocessen dragen bij aan eerlijkere promoties binnen bedrijven. Dat laat de wetenschappelijke literatuur zien in dit eerder verschenen KIS-rapport. Om meer zicht te krijgen op hoe implementatie hiervan verloopt in de praktijk, volgde KIS bijna twee jaar lang een pilot van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN). In deze pilot gingen bedrijven de doorstroom- en promotieprocessen objectiveren en transparant maken. Op basis van de ervaringen delen we in dit artikel praktische tips voor organisaties.