Om diversiteitsensitieve jeugdzorg en jeugdhulp te kunnen bieden is het belangrijk dat medewerkers de juiste competenties, werkwijzen en tools in huis hebben. Maar hoe zorg je daarvoor? Waar begin je, wie moet de kar trekken en hoe steek je het veranderingsproces duurzaam in?
KIS maakte een tool voor verandermanagement om hierbij te helpen. Deze is bedoeld voor managers, werkgroepen en diversiteitsmedewerkers die hun organisatie en de zorg die zij bieden diversiteitsensitiever willen maken. De tool neemt je stap voor stap mee in dit veranderproces.