Het Verwey-Jonker Instituut onderzocht voor de gemeente Utrecht in hoeverre de Utrechtse arbeidsmarkt op dit moment inclusief is volgens werkgevers en werknemers. Deze informatie wil de gemeente gebruiken om het programma Inclusieve Arbeidsmarkt uit te voeren, met als doel een arbeidsmarkt waarin iedereen zich veilig voelt en zichzelf kan zijn, ongeacht afkomst, seksuele oriëntatie, leeftijd, sociaaleconomische status, religie, opleidingsachtergrond of beperking.
Om te bepalen hoe inclusief de Utrechtse arbeidsmarkt op dit moment is en of de problematiek rondom exclusie die we op de algemene Nederlandse werkvloer zien ook geldt voor de gemeente Utrecht, bracht het Verwey-Jonker Instituut discriminatie, ongewenste omgangsvormen en sociale veiligheid op de Utrechtse werkvloer in kaart.