Onderzoeken

Welke verhalen over antikoloniale verzetshelden en vrijheidsstrijders leren leerlingen in Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk op school? En hoe worden deze verhalen verteld? In opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap onderzocht een consortium van het Verwey-Jonker Instituut, Movisie en de Universiteit van Aruba hoe aandacht voor deze geschiedenis is verankerd in het funderend onderwijs.

Binnen het project ‘Informele schulden: een integrale aanpak voor gezondheid, criminaliteit, inburgering en participatie’ onderzoekt het Verwey-Jonker Instituut samen met een breed consortium de wereld achter informele schulden. Als onderdeel van dit project heeft het Verwey-Jonker Instituut samen met NoordAs (actiegroep) een bijzondere portrettenreeks ontwikkeld.

Hoe ervaren werknemers in de sector Zorg en Welzijn een re-integratietraject in het tweede spoor? Welke factoren helpen hen om duurzaam terug te keren naar werk, en welke belemmeringen staan dit juist in de weg? Voor veel werknemers betekent langdurige uitval niet alleen een verlies van werk, maar ook van identiteit, zekerheid en toekomstperspectief.

Vervolgonderzoek naar objectieve stagediscriminatie in het mbo in Utrecht

In opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties onderzocht het Verwey-Jonker Instituut de aard en omvang van negatieve ervaringen met makelaars.

Arbeidsmigranten zijn onmisbaar voor verschillende sectoren, maar goede huisvesting blijft in veel gemeenten een ingewikkeld vraagstuk. In opdracht van de Groene Hart Rekenkamer onderzocht het Verwey-Jonker Instituut de huisvesting van arbeidsmigranten in vier gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Waddinxveen en Zuidplas.

Het magazine Werk Inclusief geeft een doorkijkje in anderhalf jaar samen werken aan het bevorderen van contact en ontmoeting tussen werkgevers en mensen met een arbeidsbeperking. Het Verwey-Jonker Instituut, Movisie, Onbeperkt aan de Slag en Coalitie voor Inclusie gingen in het project samen aan de slag in tien arbeidsmarktregio’s, aangedragen door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelelegenheid (SZW).

Het trans-Atlantische koloniale en slavernijverleden heeft nog altijd invloed op hoe discriminatie en racisme zich in Nederland manifesteren. Om meer inzicht te krijgen in deze doorwerking deed het Verwey-Jonker Instituut, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, een literatuurstudie.

Het Verwey-Jonker Instituut heeft samen met Saxion en Phrenos onderzocht hoe professionals in het sociaal domein, zoals sociaal werkers en wijkteammedewerkers, een sterkere rol kunnen spelen in suïcidepreventie bij mannen van middelbare leeftijd.

Hoe kunnen organisaties beter samenwerken om medewerkers die niet kunnen terugkeren in hun eigen functie te begeleiden naar passend werk bij een andere werkgever? Deze vraag staat centraal in de publicatie Community 2e spoor: van initiatief naar netwerk.

Onderzoek door het Verwey-Jonker Instituut in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Lessen van zeven jaar Verduurzaming van Kwetsbare Wijken

Langdurig zieke werknemers die niet kunnen terugkeren naar hun eigen werkgever, krijgen vaak een tweede spoortraject aangeboden. Toch leidt slechts een beperkt deel van deze trajecten tot duurzaam werk bij een andere werkgever. In deze literatuurstudie onderzoekt het Verwey-Jonker Instituut welke factoren bijdragen aan succesvolle re-integratie in het tweede spoor en welke belemmeringen daarbij een rol spelen.

Het Verwey-Jonker Instituut onderzocht hoe een systeemgerichte aanpak kan bijdragen aan het vergroten van de veiligheid van kinderen en volwassenen. Daarbij is gekeken naar voorbeelden uit binnen- en buitenland, met als doel inzichten te bieden voor de Nederlandse praktijk.

Onderzoek door het Verwey-Jonker Instituut in opdracht van Sociaal Werk Nederland.