Onderzoeken

Onderzoek naar het werknemersperspectief in opdracht van het College van Deskundigen Uniforme Loonwaardemethodiek.

Onderzoek in opdracht van het UWV dat reïntegratiedienstverlening biedt aan Wajongers om de arbeidsparticipatie te bevorderen.

Om beter inzicht te krijgen in de gevolgen van terugvorderingen van uitkeringen liet het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onderzoek doen naar de effecten van het huidige terugvorderingsbeleid op burgers en uitvoeringsprofessionals.

Uit de eerste herhaalmeting voor het Ministerie van Financiën blijkt dat vijf procent van de Nederlanders in de afgelopen twee jaar discriminatie bij de dienstverlening door banken en/of betaalinstellingen heeft ervaren.

De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is nu ruim twee jaar in werking en per 1 januari 2028 moeten alle fondsen over zijn naar de nieuwe regelingen. Uit een peiling blijkt dat de WTP nog niet zo goed bekend is onder Nederlanders.

Het Verwey-Jonker Instituut deed onderzoek naar de wijzen waarop gemeenten deze ondersteuning inrichten en wat hierin werkt.

Voor de Rekenkamer Vallei en Veluwerand is het doorstromingsbeleid in de gemeente Zeewolde onderzocht.

In het kader van de NAVO-top in Den Haag onderzocht Ipsos I&O hoe Nederlanders denken over de NAVO en de Nederlandse defensie-uitgaven.

In opdracht van de Provincie Zuid-Holland is een breed scala aan sociale verschillen tussen de vijftig Zuid-Hollandse gemeenten in beeld gebracht.

Flitspeiling van Ipsos I&O in opdracht van het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR).

Presentatie van Peter Kanne, senior onderzoeker bij Ipsos I&O, op CFO Day 2025

Onderzoek door Ipsos I&O in opdracht van ministerie van SZW en Wijzer in Geldzaken

Onderzoek in opdracht van We Are Stewards

Inventariserend onderzoek verricht naar de positie van het mkb in Nederland.

In het Wetsvoorstel Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeid (wtta) worden toelatingseisen opgesteld voor organisaties die arbeid ter beschikking willen stellen. Met dit wetsvoorstel wordt een toelatingsstelsel ingevoerd voor uitzendbureaus en andere bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Met het toelatingsstelsel wil men onder andere vluchtig ondernemerschap tegengaan. Vluchtig ondernemerschap wordt gezien als een hardnekkig fenomeen waarmee malafide bestuurders misbruik maken van rechtspersonen om zichzelf te verrijken via terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Deze bestuurders heffen de rechtspersoon op zodra ze in zicht komen bij toezichthouders en ze gaan door als nieuwe rechtspersoon. Deze malafide bestuurders blijken moeilijk aan te pakken, evenals het verhalen van de schade op de arbeidskrachten.